为进一步加强实验队伍建设，提升实验技术人员的工作效率与服务质量，3月22日上午，实验室管理部召开实验技术人员绩效考核说明会。会议由校领导白彦主持，各学院教学院长、实验室管理部相关负责人及实验技术人员参加了本次会议。

首先，实验室管理部陈伟部长对学校近期出台的《温州商学院教职工绩效考核办法》中实验技术人员的绩效考核文件进行了详细解读。他表示绩效考核的目的在于充分调动实验技术人员的工作积极性，提高实验室技术人员的实验教学水平，积极推进实验室整体发展，为学校建设提供优质的实验教学条件。

随后，陈伟部长对考核内容及考核流程等关键内容进行了逐一说明，并强调了实验技术人员的考核要点和侧重。通过陈伟部长的解读，与会人员对实验室技术人员的绩效考核有了更加全面、准确的认识。

最后，校领导白彦对本次会议进行了总结。她强调，学校转入推进内涵发展以来，制度的重要性越来越显露。学校的实验技术队伍专业化水平正逐步提高，但还存在很大的进步空间。实验室技术工作不仅仅限于设备调试、实验室安全、实验项目中设备的操作流程、准备和演示，以及设备维护等技术工作。实验技术人员要在自己的专业领域深入地研究。实验教学的研究和实验项目的开发是首要和关键问题，要积极开展实验教学改革、技术革新，积极研究和开发实验教学项目。

此次会议不仅为实验室技术人员的绩效考核提供了有力指导，也为学校的科研和教学工作注入了新的活力。与会者纷纷表示，将认真对待绩效考核，努力提升自己的专业素养和工作能力，为学校的发展贡献更大的力量。

（实验室管理部2024年03月22日）